Московская регистрационная компания - профессиональные юридические услуги, абонентское юридическое и бухгалтерское обслуживание. Позвоните нам прямо сейчас, чтобы получить профессиональную юридическую консультацию!
  Производственный календарь 2011
  ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ   В закладки  

Согласно графику отпусков по предприятию на 2017 год один работник использовал т ... Трудовое право №5

Нновые законы по трудовому правуЗаконодательство в области трудового права регулярно обновляется и дополняется все новыми и новыми законодательными документами, выходят новые законы по трудовому праву, о труде и трудовых отношениях, равно как и упражняются устаревшие. Регулярное посещение данного раздела нашего сайта позволит Вам оставаться в курсе всех событий и самых последних нововведений, произошедших в Российском законодательстве.

Новое о трудовом праве

Новое по трудовому праву

Только самые свежие изменения в области трудового права и правового консалтинга, новые налоги: законы, постановления, законодательные акты, указы, приказы Министерств и информационные письма.

 

10.01.2018 г.

Согласно графику отпусков по предприятию на 2017 год один работник использовал только 14 дней отпуска, а второй ни одного дня в отпуске не был. Обязательно ли работникам оформлять заявления о переносе отпусков на 2018 год? Если у работников рабочие периоды с ноября 2016 года по ноябрь 2017 года, значит, отпуск может быть перенесен только до ноября 2018 года? Если в графике отпусков планируется только месяц предоставления отпуска, значит, работник в обязательном порядке пишет заявление на руководителя с указанием конкретной даты начала отпуска и количества дней отпуска? Не достаточно ли одного приказа на предоставление отпуска, если работник устно сообщил о дате начала отпуска? Каким образом в данном случае работодатель должен выполнить обязанность по уведомлению работника под подпись за 2 недели до начала отпуска? Достаточно ли будет подписи работника в проекте приказа на предоставление отпуска с указанием им даты за 14 дней до начала отпуска, если сам приказ издан за 5 дней до начала отпуска?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При отсутствии установленных законом исключительных случаев, позволяющих переносить отпуск на следующий рабочий год, работодатель обязан предусмотреть отпуск (неиспользованную часть отпуска) в графике отпусков только в пределах рабочего года сотрудника....

Источник - http://www.garant.ru/consult/work_law/11586

 

 

В начало: Юрист-Инфо - правовые новости для юристов, бухгалтеров и иных заинтересованных лиц.

регистрация ИП | регистрация ООО | регистрация ЗАО | регистрация ОАО | регистрация некоммерческих организаций | регистрация изменений | ликвидация фирм | готовые фирмы | услуги адвоката
Рейтинг@Mail.ru карта сайта Контент данного сайта охраняется Законом об авторских правах.
Любое его использование без согласования запрещено.
Московская регистрационная компания © 2011-2018.